健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
「健康経営優良法人認定制度」とは
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。
「健康経営優良法人認定制度」では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。
「健康経営優良法人」に認定されると、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的な評価を受けられます。
また、「健康経営優良法人」ロゴマークの使用が可能となります。
出典：経済産業省
中小企業法人の場合
協会けんぽや健康保険組合連合会支部が実施している「健康宣言」事業に参加法人が加入する健康保険の健康宣言事業に参加してください。
（例）愛知県協会けんぽの「健康宣言」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/20200414101.pdf
- 自社の取組状況を確認し、認定基準に該当する具体的な取り組みを申請書に記載
- 保険者を経由して日本健康会議認定事務局申請
- 認定審査
- 日本健康会議において認定
- メリット
-
- 自社内での意識の高まり
健康経営を行う上で、トップが従業員に健康経営の実施を広く知らせる必要があります。このため、従業員一人一人の意識が高まります。 - 企業イメージの向上
健康経営優良法人認定を受けることで、対外的なアピールになる点は大きな魅力です。具体的には、顧客や取引先に対する企業イメージの向上、 他社からの健康経営に関するヒアリング等の依頼、講演・インタビュー・新聞露出等のPR機会の増加などが挙げられます。このことが採用活動や新規取引先獲得につながる可能性もあります。 - コミュニケーション等の向上
全社で健康経営に取り組むことで従業員同士の体調への気遣いや業務量の適正化等についてコミュニケーションが活発化し、従業員の仕事満足度・モチベーションの向上につながります。 - 労働時間適正化や有給取得率の向上
労働時間の適正化や有給取得率の向上は健康経営の取組として数値化しやすく達成度が判定しやすい項目です。個人の努力だけでは達成できませんので、会社全体で取り組むことで労働環境の改善効果が高まります。
- 自社内での意識の高まり
健康経営に取り組むメリット
手軽に始められる健康経営として、個人の健康管理や社員同士の取り組みまで、様々なプログラムのご提案と指導を行っております。
当社は、プロの栄養管理からディザスタ栄養を含め、個別相談を含め、日常に浸透できる「健康経営」に取り組んでおります。
最終的に「健康宣言」をして、健康経営法人認定まで導いてまいります。
規模の大小関わらず、気軽にご相談ください。
